自創始以來，張董事長人生有三個夢想

1：讓家人衣食無憂

2：跟著我的人也能買房買車，改變命運

3：回饋社會

正所謂少年強則國家強，為了讓孩子們更加了解父母的工作環境及公司企業文化，提升孩子對父母工作的自豪感，體驗公司文化，體驗公司品牌，對保時捷汽車有更多探索，打開可能性，創造美好未來！基于回饋社會的初衷，廣昌聯合創始人張秀花（花姐）提倡由關愛培育員工孩子們為始，由此廣昌舉辦的第一屆《創造與未來》公益課正式開始！

早上07 : 30孩子們集合廣昌簽到

本次活動主辦人之一--“花花老師”給孩子們宣導《創造與未來》的主題由來和活動意義。

各位小朋友分別組成隊伍并且創建了各自組的口號。

由花花老師帶領著孩子們一起參觀廣昌公司的月度員工大會，感受廣昌家人們的力量與激情！

在各組長的帶領下，孩子們向廣昌家人們展示了他們小團隊的風采。

孩子們的營養午餐時間

孩子們得到了充足的休息之后由花花老師帶領參觀廣昌展廳，了解廣昌堅持20年專注保時捷服務的企業文化，在廣昌擺滿保時捷的工作車間參觀保時捷車展。

給工程部辛勤工作的大哥哥們送上“清涼一夏”。

小朋友分享和汽車有關的美好事物。

晚餐時間：營養與美味一應俱全！

為了進一步提高孩子們運動能力，身體素質和團隊合作能力，這次我們來到了達厲奇山莊拓展營地。

開營破冰

破冰，打破人與人之間的隔閡，建立和諧融洽的氣氛，并把這和諧帶入團隊中。通過系列的項目建立活躍氣氛，迅速打破男女之間心理障礙，培養孩子們的積極心態，建立團隊，讓孩子們對團隊產生相互信任的積極心態。

第二天早上，孩子們集合一起吃美味營養的早餐，開始一天的營地生活。

達芬奇密碼

隊員跟教練分站場地兩邊，教練在一邊將13張撲克牌A-K打亂順序排列，游戲時，隊員跑到紙牌前，一次翻出一張紙牌，要從A開始找起，翻到A就可以繼續找2，沒有翻到A就要把牌蓋回去，由下一個隊員來繼續翻，一人一次只能翻一張。以此類推，直到有隊伍將K翻出來就勝出。

萬丈高樓

將泡沫板組成N個盒子，并利用包裝繩的輔助，建造一個高樓大廈，越高越好。此活動需要孩子們極佳的團隊協作精神，要求全體人員互相支持、互相配合，互相幫助及互相鼓勵，才能出色完成此項目。

攀巖

隊友間相互支持與鼓勵，面對困難迎難而上、積極的態度及冒險精神，自信與勇氣，克服心理障礙。

搶灘登陸

在規定的時間內使用提供的材料，合作扎成能容納全體組員的竹筏，并劃到目的地返回。訓練團隊的合作精神，加強溝通，同舟共濟相互扶持共同面對挑戰。

分享與討論

生日會--為8月份的生日孩子們慶祝生日

夢想板，創造與未來

為期2天的《創造與未來》課程正式結束。孩子們即將開始新的生活方式，這兩天一夜的活動將成為他們生命旅程中最寶貴的財富，在當中學會了獨立做事、團隊合作、學會制定目標完成目標，同時也知道了父母的不容易，學會了感恩。在此，我們也相信，孩子們會把這兩天所學習到的內容運用到日常生活中去，在生活中不斷成長。